企業文化

使命

讓信息化在企業普遍實現!

愿景

成為領先的企業定制化管理軟件供應商!

價值觀

專業、執著、可信賴!

管理理念

真容一直以來都是一家奮進的公司,它倡導扁平化的管理架構和組織模式,給予員工最大程度的自主性。摒棄自上而下金字塔式的公司結構,使每個團隊和成員能夠最大限度的發揮自身的主觀能動性。真容軟件倡導所有團隊和成員自內而外的自我驅動精神,同時,讓每位成員能夠感受到自己的付出有對應的價值體現。通過鼓勵每個人的創新精神,保持組織的活力。

激勵政策

為了最大限度的提升品牌價值,推動行業發展,真容軟件分別推動并實行了渠道商”源計劃”和實施人員”B生態”戰略。對于行業內優秀渠道商,真容軟件采用產品補助和市場保護策略,先幫助渠道商擴展市場;對于行業內優秀的定制開發人員,真容軟件努力打破行業潛規則,盡最大可能讓其付出有所回報。

人才方向

真容喜歡與奮進的人一起,不滿足于現狀,努力追求行業的頂點。真容喜歡能夠技術創新的人才,一切以技術創新為追求的人都是我們所追求的。真容堅持人才沒有邊界,只要是能給行業帶來推動的人才,我們都將盡可能的提供最好的平臺。

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